Par Carsat
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La Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (Carsat) Nord-Picardie est un organisme de sécurité sociale en charge de 3 grandes missions :
· la préparation et le paiement de la retraite des salariés du régime général ;
· la prévention et la tarification des risques professionnels
· l’aide et l’accompagnement des assurés en difficulté
A ce titre, elle est l’interlocuteur privilégié des salariés et des entreprises tout au long de la vie professionnelle et au moment de la retraite.
De part ses missions, l’institution décline une offre de service adaptée pour prévenir les risques de désinsertion socioprofessionnelle, pour éviter le non recours aux soins et aux droits et pour contribuer à la préservation de l’autonomie des personnes.
Depuis 2007, pour renforcer sa politique de prévention et de proximité, la Carsat Nord-Picardie s’est dotée d’un outil d’aide à la connaissance du territoire.
Repérer ses caractéristiques, ses facteurs de fragilisation, sa population et ses partenaires est une démarche prospective d’aide à la décision. Elle conduit à développer un champ d’innovation en adaptant l’offre de service aux besoins de la population et en optimisant les ressources humaines.
A titre d’exemple, l’Action sociale Vieillesse regarde les territoires fragilisés pour subventionner en priorité les structures qui œuvrent dans le cadre du « Bien Vieillir ».
Quant au service social, il met en place des actions d’information, de prévention d’accompagnement social, en prenant en compte des indicateurs de santé, d’isolement, de logement et de perte d’autonomie.
Aujourd’hui, le système d’information géographique, véritable outil d’innovation sociale, facilite la mise en place de ces actions, au niveau local, en collaboration avec les partenaires.